邱赞华律师
案件简介本案为一起劳动合同纠纷,原告深圳某公司不服劳动仲裁裁决,向深圳市南山区人民法院提起诉讼,请求法院判决其无需支付被告张某解除劳动合同经济补偿金,并要求张尚玉赔偿公司经济损失。... 查看详情 >>
案例点评:1、案件详细:深圳市某街道将某某工程发包给湛江市某某公司进行施工建设,湛江市某某公司以及湛江市某某公司深圳分公司将该工程分包给无资质的深圳市某某公司施工,后因工程款的支付... 查看详情 >>
原告王某某系被告某某商场儿童乐园的会员,2018年6月3日下午,原告在被告处玩耍,从滑梯上跌倒,随后被送至深圳市××区中心医院,于2018年6月4日住院治疗,于2018年6月28日... 查看详情 >>
行政人员自己未签劳动合同,索赔二倍工资为何被驳回?这起裁决给所有HR敲响警钟!导语:员工入职,签书面劳动合同是公司的法定义务。但如果负责此事的人事行政专员自己没签合同,离职时索赔二... 查看详情 >>
核心提要:用人单位主张员工在入职笔试中使用AI作弊,并以此为由在试用期将其解雇。然而,因未能提供关键证据,法院认定公司解除行为违法,判决公司支付赔偿金并出具合规离职证明。这起由深圳... 查看详情 >>