邱赞华律师
一、用人单位解除劳动合同,审查严格限定于《解除劳动合同通知书》载明的解除理由本案中,用人单位《解除劳动合同通知书》写明解除理由是“聚众闹事、罢工、怠工,严重违反劳动纪律及规章制度”... 查看详情 >>
邱赞华专职律师·劳动法领域,出生年月:1987年6月民族:汉族个人简介执业十余年,专注劳动法律事务,办理劳动争议案件500余件。深耕劳动纠纷领域,涵盖入职离职纠纷、违法辞退、违法待... 查看详情 >>
一、案件导入最近代理了一起劳动争议案件,当事人符某在深圳某实业公司担任抖音店铺运营专员。2026年5月,正值”618大促”备战最关键的节点,符某连续几天加班到深夜处理平台活动报名事... 查看详情 >>
不少劳动者认为,只要公司没有足额缴纳社会保险,自己随时可以离职并主张经济补偿金。这条规则放在其他城市适用,但深圳存在特区特别规定。依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条:... 查看详情 >>
在深圳南山打拼,遭遇职场不公真的太闹心被无故辞退、调岗降薪、扣发工资、病假工资不给、加班费拖欠不懂法条流程,自己维权屡屡碰壁,一定要找专业对口律师!邱赞华律师南山本地深耕十余年,只... 查看详情 >>